Les audits de performance pour des stratégies gagnantes
Vos équipes ont du mal à collaborer efficacement ? Vos collaborateurs manquent d’engagement et d’initiative ? Votre équipe montre des signes de stress ou de mal-être ?
Dans le sport comme en entreprise, une stratégie efficace repose sur la connaissance précise de ses forces et de ses axes de progression. Nos audits de performance vous permettent de faire un état des lieux concret et impartial de votre situation. Grâce à nos recommandations sur mesure, vous pourrez améliorer votre performance.
Ensemble, analysons votre équipe et optimisons votre jeu pour atteindre vos prochains objectifs.
Pour performer, un état des lieux précis est nécessaire.
Nos audits sont faits pour vous si vous souhaitez:
- Avoir une vision globale et objective de la situation: adieu les biais internes, bonjour l’impartialité
- Identifier les forces et faiblesses de votre équipe : dénicher les talents cachés et repérer les zones à améliorer
- Optimiser les processus et la productivité : Repérer les goulots d’étranglement et booster l’efficacité de vos équipes
- Renforcer la cohésion d’équipe : Détecter les points de friction et favoriser l’intelligence collective
- Obtenir un suivi et des préconisations sur mesure : Bénéficier de conseils personnalisés pour des actions efficaces
Comment se déroule un audit de performance ?
Une démarche claire, simple et efficace
1
Analyse de vos besoins et planification
2
Collecte des données (questionnaires, entretiens, tables rondes…)
Analyse des données récoltées
3
4
Réalisation du rapport d’audit
Suivi et préconisations
5
Nos audits de performance renforcent l'efficacité de votre équipe
Choisissez l’audit adapté à votre objectif:
AUDIT DE
COLLABORATION
🫱🏼🫲🏼
Conçu pour vous fournir une analyse de votre dynamique d’équipe. Il vous offre des insights précieux et des recommandations pour améliorer l’efficacité et la cohésion de votre équipe.
AUDIT DE
MOTIVATION
🚀
Conçu pour vous fournir une analyse de l’état motivationnel de vos collaborateurs. Il vise à améliorer la performance, limiter le turn-over et renforcer le bien-être au travail.
AUDIT DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
🛡️
Conçu pour identifier et évaluer les facteurs de risque au sein de votre entreprise qui peuvent affecter la santé mentale, le bien-être et la performance de vos collaborateurs.
Vous avez des questions? Nous avons des réponses
Un audit vous offre une vision claire et objective de votre situation actuelle. En fonction de l’audit choisi, vous pouvez améliorer votre dynamique d’équipe, renforcer la motivation de vos collaborateurs, améliorer le bien-être au travail… Les audits vous permettront de mettre en place des stratégies efficaces pour atteindre vos objectifs.
Le coût d’un audit varie en fonction de la taille de votre entreprise, de la complexité de l’audit et de vos besoins spécifiques. Nous vous proposons un rendez-vous gratuit pour échanger sur votre situation et établir un devis personnalisé adapté à votre budget.
Oui, vos besoins sont uniques, nos audits aussi. Nous personnalisons nos analyses en fonction de votre situation. Nous adaptons nos méthodologies pour répondre aux enjeux que vous rencontrez.
Pour démarrer un audit, il vous suffit de nous contacter via notre site web ou par téléphone. Un rendez vous gratuit vous sera proposé pour que nous puissions discuter de vos besoins et élaborer un plan d’audit adapté à votre situation.
La durée d’un audit dépend de la taille de votre entreprise et de la complexité des processus à évaluer. En général, nos audits durent entre deux et quatre semaines.
Après l’audit, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du plan d’actions et des préconisations. Nous restons disponibles pour vous aider à suivre les progrès et ajuster les actions en fonction des résultats.
Ils témoignent de leur expérience à nos côtés
